辦公室裝飾與企業文化的關聯性
經常聽人談起把辦公室裝飾文化能夠凸顯企業文化與深度，那麼許多辦公體驗者與諸多企業高層也同時關注著如何在選擇裝飾公司的同時，有效表達企業精神與文化，那麼就需要從辦公室裝飾文化開始著手了解，在此辦公室裝修設計辦公室裝飾小編與大家一同分享裝飾與企業文化關聯性的初步認識，即裝飾對於企業有哪些重要性，辦公室裝飾與企業文化又有哪些關聯性？
對於文化的認識，應該是係統的，厚今薄古與厚古簿今都是的。中國文化博大精深，要繼承和創新，必須是對此進行深入了解才可言之。許多業內人士，談到傳統，就是大屋頂、油漆彩畫、木隔斷或明式家具、蘇杭絲綢、玉石橫杆、龍風紋樣等。要繼承中國文化，似乎就一定要照搬於裝飾設計之中，好像不如此就不叫繼承傳統。狹隘地把文化靜止化，是非文化觀的表現。特別是一些設計師隻是了解些傳統裝飾的皮毛，還談不上對裝飾文化的認識，這種現象在辦公室裝飾中更為嚴重。提高裝飾和辦公室裝飾行業的文化含量是當務之急，而且這絕不應成為短期行為，要使其成為工作的支柱。這個文化含量，不是講多抄多搬傳統式樣的東謠，而是要把握傳統文化的內涵，吸取其精神：由於得其神難於得，因此，設計的優劣並非難於區分，好的設計應該說是來之不易的，不應是多數。
對於外來文化，我們更要認真對待，不要輕易地抄襲、搬用。重洋輕中的現象更是不可取的。外國的建築裝飾和辦公室裝飾有許多優秀的東西可供我們學習和借鑒。在學習和借鑒中，需要的仍是對“神”的準確把握。對外國的建築裝飾風格形似與神似同樣重要，例如，對柱式的使用，無論希臘、羅馬的柱式，都要嚴格地按照所選用的式樣準確無誤地製作，其中任何的改變都將損害梭體的藝術效果。對於裝飾紋樣也同樣如此：要做到神似，其難度就更太。那些以自己的愛好任意篡改捏造的所謂“歐式”、“西班牙式”、“美式”等的外國裝飾及辦公室裝飾，不過是中不中、西不西的混合物，無從談起神似。
辦公室裝飾文化含量的提高，還有一層意思，那就是提高民眾的裝飾修養，提高民眾的參與裝飾的主動性，隻有這樣，一些低層次的裝修隊伍和初級的設計者才無容身之地。